骏伯集团网点分布：建立了以广州、深圳、上海、北京为中心辐射全国的个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合人力资源外包解决方案。

企业职工社保代理服务模式
（1）日常操作：
1. 可以帮助客户大大减少人事事务工作的工作量，协助人事部门将更多精力放在业绩考核和员工关爱上；      
2. 严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；
3. 经验丰富的法律团队可以为客户提供专业的法律和建议，应对各种劳动纠纷和仲裁；
4. 先进的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与服务；
5.专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；
6. 专业资格和行业背景可以使贵公司获得专业而准确的服务。

（2）风险规避
1. 内部设置了风控中心，因此保障了高效专业的人事外包服务；
2. 将全国人事政策、相关规定以及典型的人事案例附在人事系统平台中，方便为贵公司查询，从而帮助贵公司及时了解各地人事政策变化；
3.当员工与客户公司争议发生时， 会以专业的经验配合客户与员工一起洽谈，力求达成庭外调解，从而大大降低了各地仲裁与诉讼的发生率；
4. 专业的人事服务机构，实时掌握新政策，从操作层面避免了大部分的风险。

（3）成本控制
在现行的操作下，企业通常在大部分城市可省去的成本大致包含以下几部分：不当操作引起的：1.风险成本；2.人力成本；3.时间、效率；交通费；4.与行政主管部门日常交往所涉及的费用等等。

广州骏伯人力资源有限公司
： 陈经理
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