广州力莱坚持以市场为导向，以人为本，以您为中心，以知识为动力，以科技为依托，积极进取，勇于创新。凭借雄厚的技术实力，以强大的产品功能和完善的售后服务作为发展依靠，将最先进的技术与员工们的智慧相结合，不断推出具有自主知识产权和市澈争力的一流产品和服务。
  直销行业的发展动态，不断创新和发展。
只有真正精通客户的运营及管理模式，才能为客户提供适合的管理系统。 由于公司的核心人员，本身就是有十多年海内外营销经验的行业内的精英，精通行业内的各个运营及管理环节，根据市场实践发展起来的一系列营销管理软件系统，它已不再是一个被动的执行软件系统，它更是一个主动的、先进的营销管理管理模式，它将推动营销企业管理观念的更新，它可以大大地提升企业的整体管理水平、降低企业的管理成本。 会根据您企业的特征，向您推荐最合适的管理模式。无论从资金流、物资流、还是信息流方面，都会让您耳目一新。为您获得最大程度的投资回报。

  力莱直销软件，直销管理软件开发公司广州力莱网络科技有限公司。专业制作直销软件、直销结算软件、网上商城、网站建设、直销管理系统,直销奖金结算系统制作，公司位于中国广州市番禺区，是一家在工商行政管理局正规备案的软件开发公司。公司技术团队人员稳定，行业经验及软件开发经验丰富，致力于为全球企业提供全面的企业管理软件、服务与解决方案，帮助客户完成管理与业务创新。
  力莱直销软件成长的过程，就是服务客户并和客户一起不断成功的过程！用心、努力作好每一件事，满怀信心迎接每一次挑战！
在长期服务实践中，积累了丰富的用户业务需求和服务经验，软件的性能得到了充分的验证和认可，可以说，力莱直销软件目前是市场上的一面旗帜。 的核心价值观：成就客户、诚信为本、承担责任、团队合作、变革创新 的企业精神：责任、勤奋、专业、创新 结果导向：始终软件应用的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持
广州力莱是国内知名品牌、是直销软件行业的高端品牌，已为千家公司服务过，绝对是您信得过能放心的直销软件供应商。我公司所有办公用房都是自行购置，对您将是有效的信誉保证，您任何时候都可以到我公司，不存在任何不可预知的合作风险。

分盘制直销软件，分盘直销系统，分盘制直销奖金制度
一；元成为累计消费会员（80元是网络管理费），注；每个身份证只可以一次进入客服档案，不可变更。农行账号可以变动但必须和账号人相符。
二；销售奖；
1；每销售一套产品可获得元的奖励，当消费组长必须完成2套产品的销售额，谁优先当上组长可获得00元的奖励，每小组7套产品的销售额为一组，每消费一套产品消费组长可获得奖金60元，共同完成8套产品的销售额，就会分成两个7人小组。A消费组长进入管理组可获得元奖励，
★当您销售的2套跟您一样到达管理组后，或者您有了2个销售权，您就有机会在管理组分组后做组长，即使当上副组长也可获得元的奖励
★当上管理组的组长可获得1.5万元现金.
★消费组完成8个消费额组长进入管理组长获得元，进来8个，总计获得5.6万元，当第八个进来的同时您再获得额外奖励0万元，合计12万元。
2；每推荐一个服务中心一次奖励服务费元，推荐2个以上可获得国内或国外旅游。
三；静态奖；当您消费了元，
在一个月以内没销售一套产品时在你消费之日起至下个月当日会返你元，个月返完你的消费额度，在这当中假如你销售了一套会自动扣除你的静态奖，
《基本运作原则》
无论在A组还是B组，您永远跟着您的推荐人走（有销售关系的分组后会分到一个小组，另一组分到一组）
<2>升任A组长条件和领取奖金条件
每人销售2套或者拥有2个销售权，方可经过1次2次分组之后做到组长位置，
<3>销售助力支持
直接销售2套以上的，这个人可以给距离自己最近的直接销售的人下面，但销售奖金归直接销售人，类似推荐奖；先上后下，同样平行，先左后右；
<4>允许超越和再次回归
假如您销售了A组长张三，张三只销售了李四，李四销售2人并先于张三做组长，李四升入B组长时将跟随您，这是超越；当李四领取12万后将追随其销售人张三（必须在B组），这是回归
<5>升任B组长条件
A组长下面满8个进入第二个B组，原来2个销售权消失，当曾经销售的2个消费者和您一样升入B组，或者拥有2个销售权，方可经过1次2次分组之后做组长。
<6>再次循环
B组分组去销售人所在新组，进行新一轮循环
《分组原则》
无论是A组还是B组，当最下层的8个销售空被填满后，原始组将分组，规则如下：以A组为例，原组长升入他销售人所在的B组。计算机会从组里由上到下，从左到右扫描，首先找拥有销售关系权大于或等于2个人的（即使大于2个也计算为2个），再找拥有1个销售权的，最后找没有销售权的，然后在新生组从上到下，从左到右依次排开，新生第一组（从原始组左面先排）某层排满再排第二层。然后在下面多出8个空位。
《B组运作原则》
做组长的条件是必须至少拥有两个销售权，1完成了两个销售权，这2个销售权可以是自己直接销售的，也可以是下属超越上来的。
小组问题及分析
1、运作技巧？
：世界上真有方法或者捷径一类的东西吗？有，也没有！如果每个人都销售2个人，每个人都可以领取12万。
2、被超越了？
：循环矩阵的特点是激发人性，而且超越是暂时的，当您推荐的人领取12万后而您也在B组他会追随你。
3；销售你的人他的销售能力好的话销售的点会排在你下面也可以算你完成2个销售额，但销售奖归你的销售人，

组织奖；一个销售者在领取 12万之后，如果左右两区各有一个 12 万得主，即可有资格领取组织奖金。自达成资格之日后即可领取新增业绩一定比例的提成，按秒结算，领取级别之间的比例差额。
A、经理：一个点位在领取12万元之后，如果左右两区各有一
  个B组长完成，晋升为一级经理，领取新增业绩的 1% 。
B、高经：一个一级经理，如果左右两区任意一个区产生一
个一级经理，晋升为一级董事，领取新增业绩的 2% ；
C、董事：一个二级高经，如果左右两区任意一个区产生一
  个二级经理，晋升为高级董事，领取新增业绩的 3% ；
D、高级董事：一个一级董事，如果左右两区任意一个区产生一个
  一级董事，晋升为高级董事，领取新增业绩的 4% ；
E、策略委：一个高级董事，如果左右两区同时都各有一个高级董事
  产生，晋升为策略委，领取全球新增业绩的 2% ，按照达成资格
  的人数加权平均分配。
福利奖：20万车奖、国内外旅游奖，
服务中心；一个服务中心是0元，配备笔记本电脑，赠送一个销售点位，
奖励一台亚降检测仪，服务中心每服务一个消费者奖励服务费元。
服务中心具有公司的相关最新资讯。


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